盤點俗稱“金九銀十”的銷售旺季，印象最深的事件，卻不在行業(yè)內(nèi)。

10月第一天的國慶中秋長假大堵車，想必一定讓人記憶猶新吧。從廣州、深圳始發(fā)的車主難過清遠關(guān)，堵在路上20多個小時紋絲不動，已然成為不爭的新歷史。

就連清遠交警都坦言：論堵車大場面，清遠一直沒輸過。

一直把員工當作家人的億路潔劉暢總經(jīng)理，早已深諳此中原委，劉總的原則是堅決不給節(jié)假日添堵。未雨綢繆，他提前安排了節(jié)日團建，按劉總的風格，走在時間前面，做好計劃，比什么都重要，他在工作中是這么要求自己的，就連節(jié)日快樂也一樣，早一點兌現(xiàn)比較欣慰。

節(jié)前兩個星期，劉總就指示行政部門提前籌劃國慶中秋團建，為此，公司內(nèi)部還特意新建了一個活動籌備交流群，行政部門積極為員工謀福利，同事們更樂意出謀劃策，爭取更有趣的福利，自己人把家里的事辦好，一個字好！

民主集中的方案最后敲定在一位樂善好施的廣州本地同事的“大戶人家”的私人地方，搞個熱風辣辣的燒烤，溫暖又可口，人心也要被暖化了。

物流部范國文友情借出場地，他的特點是能干能吃能喝。

財務(wù)部陳艷芳，左手燒烤，右手賬本，打得一手好算盤。

小的、大的都很開心，雖然現(xiàn)在還個單身小姑娘，外貿(mào)部孫玥抱孩子的姿式和力度，嗯，她將來會是一個好媽媽的。

真正的家人們，因為億路潔走到一起來了，不信你看，沒有一個人的笑是重復的。

研究企業(yè)文化的機構(gòu)和培訓很多，企業(yè)文化真的能培養(yǎng)出來嗎？

在億路潔，你會看到“讓天空更藍，讓空氣更清新”的最樸實的追求，也能感受到員工與企業(yè)共成長的氣氛，事無巨細，劉總喜歡引導大家去思考，工作中的問題和矛盾怎么解決，大家都可以提出想法和意見，凝聚共識，而不是搞一言堂。

劉總的身份是老板，卻沒有架子，在生產(chǎn)線，你可以和劉總打個招呼，告訴劉總最近的工作困難；有什么新的點子，業(yè)務(wù)員也?可徑直走進總經(jīng)理室和盤托出，劉總會鼓勵有益的改變和嘗試。

其實，好的企業(yè)文化是不需要刻意營造的，公司領(lǐng)導及員工在日復一日的工作中自發(fā)形成最默契的習慣，這種習慣有著與別不同的顯著特征，正如億路潔的企業(yè)風格，特色鮮明而富有朝氣，有規(guī)矩但不失人性化，這不就是企業(yè)文化的最本質(zhì)的東西嗎？

億路潔的員工規(guī)模并不大，管理好這個團隊，操心各種小大事務(wù)之余，劉總深感一個健康的靈魂的重要性，何謂健康？當然是要動起來、跑起來?，沒有身體這個健康的基石，哪來靈魂？

講到運動，劉總是很多人的楷模，他每天早起，最少跑10公里，努力按馬拉松的強度自我約束，經(jīng)常飛赴各個城市參加各種馬拉松賽，這種拼搏的勁頭，在企業(yè)領(lǐng)導里，少之又少，劉總每天高負荷的工作強度，如果沒有極佳的精神狀態(tài)和充沛的體力，如果不是持續(xù)的運動來改善調(diào)節(jié)，如何實現(xiàn)？

劉總在前面奔跑，還鼓勵家人們一?起運動，億路潔人的概念，一直都不以雇員為?限。

身處南國廣州的億路潔，不論工作還是團建，總有得天獨厚的優(yōu)勢，在北方大雪紛飛的時節(jié)，億路潔人還能擼起袖子，揮汗如雨。工作努力，業(yè)績喜人，順利達成季度總目標，劉總決定組織外出清遠漂流活動，來一次勢如破竹的“放縱”。

活動成行的那天，是一個普通的工作日，星期四，工作日出游可能會影響一天的日常工作，損失一些業(yè)務(wù)，但是，劉總認為，勞逸結(jié)合，事半功倍的效果，一定能激發(fā)更大的企業(yè)活力，他的理由很樸實：與其在周末景區(qū)高峰排隊上浪費2個小時，不如錯峰出行，玩得輕松有余。

短短一天的時間，即便除去來?回車程3小時，仍安排了摩天輪和漂流2個不同地點的主題。

悠然自得地在大家元摩天輪上極目遠眺，這時空的氣氛?是情感流淌，無比愜意。

清遠清泉灣是全國最大的竹林式漂流，全程穿梭于竹林、幽潭、怪石、險灘之中，山泉瀑布飛短流長，兩旁古藤纏樹，駱坑筍遍布山野，十里飄香。清泉灣的得名，正是受到了王維的名句：空山新雨后，清泉石上流的啟發(fā)。

飛流而下的過程是短暫的，回味卻是令人感動的，有客戶聽說億路潔安排一個工作日讓員工去游玩，第一反應(yīng)是驚訝，第二反應(yīng)是感慨，劉總關(guān)愛員工，真舍得，這是好公司。

這并不奇怪，清遠大合影里也沒有劉總的身影，他只身會見重要客戶去了。大家都知道，劉總是工作狂，但他并不苛求員工都這樣。所以，當你看到他在車間親自指導客戶、示范億路潔智能生產(chǎn)一體機的驗收，也就很容易理解了。

企業(yè)的“企”字，是一個神奇的組合，當你把上面的人字拿掉，它就止步于此了。經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人，劉總對于企業(yè)的理解，已經(jīng)到了人、財、物有機融合的境界。他樂于鼓勵以促進企業(yè)進步。

經(jīng)常表彰工作表現(xiàn)突出的員工，是劉總最常做的事情。除了每季度評優(yōu)發(fā)放獎金和證書，億路潔金元寶制度更是劉總的獨創(chuàng)，在日常工作表現(xiàn)有閃光點的同事，可獲得元寶卡鼓勵，在次年五一勞動節(jié)前，還能兌現(xiàn)獎金。勞動最光榮，付出有價值，也許就是這個寓意吧。

君子愛財，取之有道，女人愛花，因為含情。

如果你看到某位女同事在茶水間忙碌著切蛋糕給同事分享，不要奇怪，她剛剛收到的鮮花告訴大家，今天是她的生日，獨樂悅，不如眾樂悅，這就是億路潔的獨特傳統(tǒng)。

花香四溢，不如沁人心脾的感動，工作愉快，不如上下同心的主動。

如果非要為億路潔的企業(yè)文化設(shè)定什么標簽，那就看看一直在奔跑的劉總的背影好了。